rheoli busnes

Pwrpas rheoli menter yw dod â holl weithgareddau rheoli'r fenter i drac rheoli effeithiol. Hynny yw: ar y trywydd rheoli effeithiol, canolbwyntio adnoddau'r fenter, gwneud penderfyniadau effeithiol, a chwarae rhan. O safbwynt y rheolwyr, nod rheoli busnes yw cyflawni'r nod hwn. Nid rheoli'r fenter ei hun yw tasg y rheolwyr, ond sicrhau a gwella gallu'r fenter i oroesi, datblygu a pharhau i weithredu.
Y wybodaeth sylfaenol am reoli menter yw: 1. Gwneud penderfyniadau 2. Gweithrediad 3. Cymhellion a chyfyngiadau 4. Gwybodaeth 5. Diwylliant
1. Penderfyniad
Mae'r ddwy ran o gynllun gwneud penderfyniadau'r fenter a chanlyniad y gwneud penderfyniad yn cyfeirio at strategaeth, gwneud penderfyniadau, bwriad strategol a phenderfyniad digwyddiad mawr y fenter, yn y drefn honno. Mae penderfyniadau pwysig i fusnesau yn cynnwys:
①Penderfyniad strategol; ②Penderfyniad cynllunio; ③Penderfyniad penderfyniad; ④Penderfyniad gwerthuso; Mae penderfyniadau hefyd yn gofyn am werthuso canlyniadau.
2. Gweithrediad
Mae gweithrediad menter yn cynnwys dau agwedd yn bennaf: gweithrediad cynhyrchu a gweithrediad gwerthu. Mae gweithrediad cynhyrchu yn cyfeirio at yr holl weithgareddau cynhyrchu ym mhroses gynhyrchu menter. Mae gweithrediad gwerthu yn cyfeirio at elw'r cwmni o refeniw gwerthu. Gan gynnwys gwerthiannau uniongyrchol, dosbarthu, gwasanaethau masnachfraint, rheolaeth ymddiriedus a gwasanaethau asiantaeth. Nid yn unig y mae rheoli menter yn cynnwys gweithgareddau eraill heblaw cynhyrchu a gwerthu, ond mae hefyd yn cynnwys gweithgareddau busnes penodol fel cynhyrchu a gwerthu. Mae gweithgareddau cynhyrchu a gweithredu yn cynnwys defnyddio cyfalaf, adnewyddu offer, datblygu cynnyrch, trawsnewid technoleg cynhyrchu, hyfforddi personél, ac ati. Mae gweithrediadau gwerthu yn bennaf yn cynnwys gwerthu cynnyrch, datblygu cynnyrch, marchnata a chysylltiadau eraill.
3. Cymhellion a chyfyngiadau
Mae cymhellion a chyfyngiadau yn gyd-ddibynnol ac yn ategol, ac mae cysylltiad cynhenid ​​rhyngddynt. Cymhelliant yw sail cyfyngiad a rheolaeth, mae angen nid yn unig rheolwyr, ond is-weithwyr hefyd. Dim ond defnydd rhesymol ac effeithiol o gymhellion all wneud y mwyaf o'i fuddion.
Ymddygiad cyfyngu rheolwyr yw cyfyngu neu atal yr ymddygiad o beidio â chadw at y cytundeb a'r ymddygiad o dorri'r cytundeb.
4. Gwybodaeth
Mae gwybodaeth rheoli menter yn cynnwys adnoddau menter, amgylchedd allanol, polisïau a thechnolegau rheoli yn bennaf. Ei phwrpas yw rheoli gwybodaeth reoli yn effeithiol (gan gynnwys gwybodaeth fewnol, gwybodaeth allanol a pholisïau rheoli), er mwyn lleihau cost effeithio ar fentrau, gwella effeithlonrwydd adnoddau a gwella eu cystadleurwydd eu hunain.
5. Diwylliant
Mae diwylliant yn batrwm gweithredu o fewn sefydliad. Mae'n cyfeirio at y graddau y mae aelodau sefydliad yn cytuno ar gredoau, gwerthoedd a chodau ymddygiad cyffredin. Mae'n cynnwys diwylliant corfforaethol, cod ymddygiad cwmni a chod ymddygiad yn bennaf, yn ogystal â chydnabyddiaeth a derbyniad cydfuddiannol y normau hyn ymhlith aelodau corfforaethol.

Braced stampio metel stamp metel personol stampiau dur stampiau llythrennau ar gyfer metel stampio alwminiwm stampio dur di-staen stampio silver braced ongl haearn gwasgu metel dalen bracedi dur di-staen braced ongl dur bracedi cornel metel bracedi dur bracedi silff metel bracedi dur braced dyletswydd trwm